Mention Complémentaire Gestionnaire de Paie

Bac+2 Mention Complémentaire Gestionnaire de Paie.

Le Mention Complémentaire Gestionnaire de Paie est un diplôme de niveau Bac+2 préparant aux métiers du domaine « Gestion & Administration ». Formation dispensée à Enerlab Academy à Asnières-sur-Seine, à 15 minutes du centre de Paris.

NiveauBac+2

Durée1 an

ModalitésAlternance · Initial

Volume horaire800 h

ReconnaissanceDiplôme d'État

Présentation de la formation

Sur 1 an, en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation initiale, le programme combine cours théoriques, ateliers pratiques et stages/missions en entreprise. L'alternance est financée à 100 % par l'employeur (OPCO), avec une rémunération mensuelle minimale réglementée.

À l'issue de la formation, les diplômés intègrent rapidement le marché de l'emploi grâce au réseau de plus de 500 entreprises partenaires d'Enerlab Academy en Île-de-France, ou poursuivent vers une formation supérieure.

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques de la formation :

Maîtriser la gestion complète de la paie
Connaître la législation sociale en vigueur
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Analyser les données sociales de l'entreprise
Développer une expertise en droit du travail

Admission & prérequis

Prérequis requis et procédure de sélection :

BTS Comptabilité et Gestion
BTS Gestion de la PME
Bac +2 en gestion ou comptabilité
Expérience professionnelle en paie
Sur dossier et entretien de motivation

Programme détaillé

Contenu pédagogique détaillé :

Module	Année 1	Année 2	Coef.
Gestion de la paie	Éléments de rémunération Cotisations sociales Calcul des indemnités	Établir les bulletins de paie Calculer les charges sociales Gérer les déclarations sociales	—
Droit du travail	Contrats de travail Durée du travail Congés et absences	Appliquer la réglementation Gérer les contrats Respecter les obligations légales	—
Relations sociales	Institutions représentatives Négociation collective Conflits du travail	Communiquer avec les IRP Participer aux négociations Gérer les conflits sociaux	—
Gestion administrative	Déclarations sociales Gestion des dossiers Archivage et traçabilité	Établir les déclarations sociales Organiser l'archivage Assurer la conformité	—

Compétences acquises

Compétences opérationnelles développées :

Débouchés professionnels

Accès direct à des postes qualifiés sur le marché.

Gestionnaire de paie Responsable paie et administration du personnel Assistant RH spécialisé paie Consultant en gestion de paie Technicien paie en cabinet

Salaires & secteurs

Salaire brut annuel moyen

Junior (0-2 ans)

24 000 – 28 000 € / an

Médian (3-5 ans)

28 000 – 33 000 € / an

Senior (5+ ans)

38 000 – 48 000 € / an

Sources : APEC, France Travail, INSEE 2024 — salaires bruts annuels en Île-de-France.

Secteurs qui recrutent

PME / ETI (administration générale, RH, compta)

Cabinets d'expertise comptable

Direction Administrative et Financière (DAF)

Services paie & RH externalisés

Assistanat de direction (grands groupes)

Administrations publiques (mairies, ministères)

Cabinets juridiques (assistanat)

Associations & secteur public (gestion budgétaire)

Sessions 2026-2027

Session automne

Rentree septembre 2026

Candidatures jusqu'au 30 sept. 2026 · rentree tardive jusqu'au 30 nov. 2026

Session hiver

Rentree 18 janvier 2027

Inscriptions jusqu'au 31 janv. 2027 (ou epuisement places) · rentree tardive jusqu'au 28 fev. 2027

Bac+2 Mention Complémentaire Gestionnaire de Paie.